CBA analýza možností personálního informačního systému

Předmětem veřejné zakázky je zpracování CBA analýzy možností personálního informačního systému. CBA analýza má zhodnotit základní varianty: 1. varianty zachování původního Personálního systému nebo, 2. varianty jejího nahrazení systémem jiným. CBA analýza má zhodnotit následující oblasti: 1. Analýza pokrytí potřeb a problémových oblastí stávajícího systému a. Analýza pokrytí potřeb stávajícím systémem, a to v oblastech: - Obsahové – tj. funkcionality, vhodnost, možnost uživatelských úprav, UI, přívětivost, problémové oblasti. - Systémové – architektura systému, bezpečnostní aspekty. b. Analýza dostupných řešení na trhu a jejich schopnosti problémové oblasti pokrýt. 2. Nákladová analýza a. Analýza nákladů na provoz stávajícího systému v časovém horizontu 4 a 8 let. b. Analýza nákladů na implementaci a provoz jiného systému a jeho provoz v horizontu 4 a 8 let. c. Náklady budou analyzovány ve struktuře: - Přímé náklady - licence, implementace, podpora, integrační náklady u nových systémů. -Interní náklady - náklady na řešení problematických oblastí stávajícího systému/náklady a seznamování se, implementaci a sžívání uživatelů se s novým systémem - Analýza skrytých nákladů. 3. Analýza rizik obou variant 4. Doporučení dalšího postupu Předmětem VZ jsou MD v maximálním rozsahu 30 MD.