Vzdělávání zaměstnanců ÚEB

Předmětem plnění veřejné zakázky je komplexní zajištění prezenčních, hybridních, online a e-learningových vzdělávacích aktivit v oblasti soft skills, HR, IT, AI, bezpečnosti, komunikace a manažerských dovedností pro zaměstnance zadavatele, a to napříč všemi pracovními pozicemi – výzkumní pracovníci, vedoucí pracovníci, doktorandi, pracovníci HR a pracovníci technicko-hospodářské správy (THS). Cílem vzdělávání je systematický rozvoj přenositelných dovedností (soft skills), manažerských kompetencí a dovedností v oblasti personálního managementu. Vzdělávací aktivity budou koncipovány s ohledem na specifika práce ve výzkumné organizaci a v souladu s rámcem ResearchComp (European Competence Framework for Researchers), zejména v oblasti rozvoje přenositelných dovedností, spolupráce, vedení lidí a profesního růstu. Součástí plnění je příprava a realizace školení, zajištění lektorů, výukových materiálů a prakticky orientovaných vzdělávacích výstupů odpovídajících prostředí výzkumné instituce. Veřejní zakázka a její předmět plnění je rozdělen na celkem 5 částí, a to odborná školení, IT a AI školení, školení osobního rozvoje, bezpečnostní školení a komunikační školení. Zadavatel stanoví, že dodavatel může podat nabídku na jednu, několik nebo na všechny části veřejné zakázky.