Vzdělávání pracovníků Centra pro regionální rozvoj České republiky v oblasti Soft Skills

Předmětem a účelem zadávacího řízení je výběr účastníka rámcové dohody a následné uzavření rámcové dohody ve smyslu ust. § 131 a násl. ZZVZ s názvem „Rámcová dohoda o vzdělávání pracovníků Centra pro regionální rozvoj ČR v oblasti Soft Skills“ (dále jen „rámcová dohoda“). Zadavatel hodlá uzavřít rámcovou dohodu s jediným vybraným dodavatelem. Zadavatel hodlá uzavřít rámcovou dohodu na období 4 let od nabytí účinnosti rámcové dohody. Předmětem plnění rámcové dohody, resp. na základě rámcové dohody zadávaných dílčích veřejných zakázek, bude realizace kurzů soft skills vzdělávání pro zaměstnance Zadavatele. Předmětem výuky tak budou kurzy v lokalitách a předpokládaných počtech, které stanovil Zadavatel na základě průzkumu potřeb svých zaměstnanců podrobně v zadávací dokumentaci, zaměření kursů je následující: A) Individuální koučing B) Development centrum C) Manažerské dovednosti D) Koučing vedoucí zaměstnanci a E) Ostatní semináře.