Personální audit

Předmětem plnění je poskytnutí služeb spočívajících v provedení personálního auditu (dále jen „auditu“) Úřadu městské části Praha 1, tj. optimálního nastavení počtu zaměstnanců zařazených do úřadu – určení personálně nadhodnocených a podhodnocených odborů a oddělení úřadu. Hlavním cílem personálního auditu je zvýšení efektivity fungování úřadu, zhodnocení stávajícího stavu a navržení odpovídajícího personálního zajištění chodu úřadu včetně identifikace úzkých míst a rizik.. Audit se týkat celého úřadu.